■募集職種：　リペアスタッフ（キズ補修）

【全員面接】業界人も認める上級技術が学べて、現場が厳しくなっても活躍できる役職がある。…だから定年まで働けます！

【将来の安心も手に入れませんか？】
私たちは建具や家具、フローリングなどの取付・補修を行っており、その技術力の高さは業界内でもお墨付き。現に2年先までも案件が潤沢なほど！そんな当社だからこそ、確かな技術を身に付けたい未経験者も、将来の安定を求める経験者にも転職先として選ばれてきました。

■未経験・ちょいカジの方もご安心下さい■

未経験・経験が浅い方もまずは研修から始めましょう。
道具の使い方や名称、クリアランス流のリペアノウハウを伝授します。
そして慣れてきたら今度はクオリティを追求しましょう。
ベテランスタッフたちが丁寧にお教えしますし
ゆくゆくは材料や道具なども自分が好きなモノを
自由に使えるようになりますので、より働きやすくなるでしょう。
もちろん費用は会社が負担しますので、なんでもご相談下さい。

またモチベーションを保てるよう、経験者でも1日1現場が基本。
集中して取り組めるからこそ高クオリティの仕事ができるのです。

■将来も安定して働ける職場だから…■

まったくの未経験＆アルバイトからスタートして
今では正社員へキャリアアップし、
マイホームも購入した既婚スタッフも活躍してます。
他にも子育て中のパパさんスタッフは沢山おり、
「定年まで安心して働ける」ことを感じている様です。

また業界的にもリペアの需要は
年々増え続けていますので今まさにチャンス！

ちなみに、既婚者が多いこともあり休みの希望はかなり柔軟。
運動会など家族の予定はもちろんですが、
「この1ヶ月は趣味に没頭するために休みたい」というのもＯＫ！
実際に、「バンドのライブがあるので」と、休みを取っている先輩もいますよ。

■スタッフ思いの社長がいる会社です ■

スタッフの育成には時間が必要不可欠。
だからこそ無理なく長く働けるように待遇や休日なども整えてきましたし、
人材育成に関しても新たな取り組みを行っています。

「年齢が高くなると現場が難しくて」そんなスタッフの意見も聞いていますので
それならばベテランスタッフを人材育成のトレーナーに
ポジションアップする取り組みをはじめました。
これまでの経験を若手に伝えることでより良くスキルアップが行えるのです。

その第一歩が今回の募集でもあります。
育成担当は40歳のパパさんスタッフ。
「怒って育てる」という教育ではないのでご安心下さいね。

募集情報

応募について